适合深圳市大丸家餐饮有限公司的企业培训课程

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  投资并购重组精讲

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

  • 在线课
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  新经理转型加速

  • 在线课
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  向华为学习——打造销售特种兵

  • 在线课

• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 咨询服务：合并和收购
• 过度拟合
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 章节1
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 数字营销
• 报表打印技巧
• 模块三、交际沟通篇
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• Android消息机制与类加载
• 六：从成功到有意义的人生
• 章节2 组织管理
• devops和k8s
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 服务流程
• Coral插件化框架介绍

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%