适合江苏科盟营销策划有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 3.印花税“税款征收”实务解析
- 法律逻辑篇
- 如何管控施工分包商的履约过程?
- 创建公司简介文稿
- 章节2:食材的挑选及鉴别
- “同步工程”的理解和运用
- 章节4
- 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
- 汇报条理化
- 第10章 构建用户画像
- 模块一 管理者角色转型
- 孩子教育好,家长少烦恼
- 高并发架构设计-直播抢单,应对高并发写
- 理念篇
- 第15章 零基础:急速入门大数据编程首选语言Scala
- 缓存服务
- 章节2 用人单位常用劳动规章制度
- 第三章:销售过程管控
- 新兴产业的兴起
- 把能力建在组织上-以客户为中心
适合江苏科盟营销策划有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
适合江苏科盟营销策划有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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150+
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130+
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