适合山东千链千寻食品科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之登门拜访

  • 在线课
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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

  • 在线课
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  生态文明与科学技术

  • 在线课
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  企业运营过程中的商标法律风险识别与防范

  • 在线课

• 理解大局：会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱
• 第6章 Hadoop项目实战
• 第十章
• MS005
• 3.内部控制审计的地位
• 服务业的顶级管理
• 复盘结构化
• 我国的防爆合格证与CE认证中的防爆指令对比
• 免疫与健康
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 演讲倒计时：第10天
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• Flink Connectors
• 系统思考力
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 其他Python运算符
• 数据科学领域的不同准则
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%