适合上海银抖信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  新会计准则下税会协调管理

  • 在线课
• 

  3分钟KO电脑颈

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  行为的魔力系列课

  • 在线课
• 

  结构化时间管理

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• 章节1
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 一、数字化学习发展趋势
• 章节2 组织管理
• 企业管理：主导作用
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 第一章
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 7.关键业务流程内审实务
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 担当力
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• HRD实战
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 第22章 操作系统入门篇

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%