适合富诚汽车零部件开封有限公司的企业培训课程

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  销售业务管理解码

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  工伤认定的原则

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  划定并严守生态红线 建设绿色江淮美好家园

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• 团队管理
• 巧夺天工——【抠图】
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 能力提升之“道”
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 学会基础操作，Word快速入门
• 短拜访实施
• 数据中台大屏
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 章节1 销售流程
• PPT快速版式设计
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%