适合清河县金晟汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  塑造高绩效团队

  • 在线课
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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

  • 在线课
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  职场步步高：团队管理系列课

  • 在线课
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  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

  • 在线课

• 店长业务包
• KA终端常态维护
• 五、实践指导
• 过幸福的智者人生
• 第16章 门店小程序产品设计
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 解密Jetpack工具库核心组件
• 企业管理：基本介绍
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 情绪管理
• 结束语
• 多元思考掌控执行过程
• 仓库管理
• 项目管理基础
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• Flink1.15之状态的容错与一致性

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%