适合杭州尊旭科技有限公司的企业培训课程

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  管理协作之跨部门项目协作

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  大客户销售策略与技巧

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  商务演示的成功奥秘

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  车辆伤害事故现场紧急救护

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• 变量和数据类型
• 2.0 定义 Define
• PPT视频入门
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• 日期时间函数的运用（下）
• 如何让运维工作处于安全状态
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 第二关：融入团队
• 妙用表格区域
• IATF16949组织背景及环境
• 投资并购重组精讲
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 新手：高效录入和编辑数据
• 供应链管理到底长啥样？
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 学会基础操作，Word快速入门
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 第四章 国际化经营策略—业务策略

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%