适合上海勖弩智能科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《实践型教练领导力》
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  供应链管理：从入门到精通

  • 在线课
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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

  • 在线课
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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

  • 在线课

• 服务现场
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 排班管理系统
• 时间管理
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 商业战略：基本介绍
• 我的睡眠我做主
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 坚定自信
• 用户经营的加速器--会员制
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 一、智情驱动的用户中心观
• 第三章 仲裁庭
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 古希腊的艺术

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%