适合云南中鼎房地产开发有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

  • 在线课
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  职场人的精力管理

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  对抗触屏指有妙招

  • 在线课
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  OMO-《销售业务管理解码》

• 时间管理
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 六：从成功到有意义的人生
• 员工管理
• 社群运营篇
• JMeter性能测试项目实战
• 订单和购物车微服务
• 先导篇
• 市场策略篇
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 1.全面预算管理六字真经
• 初始化
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 如何向老板介绍信息安全体系
• Python语法进阶
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 自动更正与控件应用技巧
• 二、探索绩效差距
• 章节1 基础招聘

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%