适合深圳市诺泰自动化设备有限公司的企业培训课程

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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

  • 在线课
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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

  • 在线课
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  档案管理违法违纪法律责任解析及风险防范

  • 在线课
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  零售销售秘籍系列课

  • 在线课

• 4.企业内部控制体系建设实务
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 业务连续性管理
• 能力提升之“法”
• 安全开发如何控制
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 项目管理基础
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 模块二：流程
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• Coral插件化框架介绍
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 组合
• 2.内部审计的转型
• Spark Streaming整合Flume
• 中国环境标志认证（II型）介绍

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%