适合石家庄环奇餐饮服务中心（普通合伙）的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  汽修企业总经理实战课

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• 第15章 用户系统设计与实现
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 章节5：效率管“理”
• 制定目标
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 时间管理
• 社群认知篇
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• WebServer安装和配置讲解
• 党的百年奋斗的历史经验
• 时间管理
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• ChatGPT绩效管理实战
• 先导篇
• 税及附加和分类
• 章节1 基础招聘
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%