适合上海瀚俏科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 模块九:完美激励
- 详解版
- 债务人常见拖延手法及对策
- 二、探索绩效差距
- 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
- 第8章 零基础:急速入门数据仓库工具Hive
- 课程介绍
- 待人“诚”一点儿:把握职场交往尺度
- 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
- Excel-04 登记信息,大量输入数据怎么偷懒?
- 招聘计划
- 终极时间管理:最佳时间管理课程
- 模块五:Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
- 第四周:关系入门
- 6.第五步 配套机制保障(自营体的配套机制)
- 3.第二步 利润提升体系(经营会计导入核算)
- 区块链的业态应用
- 成本管控
- 功能解读篇
适合上海瀚俏科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合上海瀚俏科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
企业培训行业案例
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