适合深圳市宝力隆电子有限公司的企业培训课程

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

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  生产经营单位安全生产主体责任

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  互联网+

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• 了解自我和他人
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 第1章 课程介绍
• 顾客体验系统
• 裂变篇
• MNIST数据集分类
• 章节6 职业发展
• 销售谈判
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 初始化
• 章节4：经营之道
• 五、设计思维流程--定义问题
• 章节1
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 采购和付款循环中的成本控制
• 避免陷入汇报工作的误区

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%