适合杭州能鸿电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  安全生产警钟长鸣

  • 在线课
• 

  PPT线条与边框美化

  • 在线课
• 

  创新思维与问题解决

  • 在线课
• 

  方格魔法笔记

  • 在线课

• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 妙用表格区域
• 模块十：自我管理
• 第一章 常见问题与改进篇
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 发刊词
• 高质量的沟通者
• 开发技能拓展
• 谈判技巧：细节把控
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%