适合吉林市拾年餐饮有限公司的企业培训课程

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  经营风险导向数字内控管理实践

  • 在线课
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  新员工自适应学习图鉴

  • 在线课
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  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课
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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

  • 在线课

• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 渠道招募
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 个人效能
• 先导课
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 财务分析指标
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 发刊词
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 积极心理学与优势
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 第二章：销售业务规划
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 章节1
• 第三关：规划蓝图
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%