适合南通仁盛新材料科技发展有限公司的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

  • 在线课
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  矿山事故预防

  • 在线课
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  爱的教育：好家长成就好孩子

  • 在线课
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  12项现场质量管理方法

  • 在线课

• 市场营销：长期的营销战略
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 坚定自信
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 页面美化专项训练
• 习得性乐观
• 国企混改的风险预防
• 认识学习地图
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 数学计算函数的运用
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 透视表排序与数值计算
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 效益提升篇
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 谈判技巧：细节把控
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%