适合青岛工道环保科技有限公司的企业培训课程

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  区块链与数字商业

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  Photoshop图形图像处理从入门到精通

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 客户关系管理
• 要素设计篇
• 初识实时流处理
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 销售谈判
• 新能源汽车产品工程设计
• 反馈：员工持续改进
• 销售谈判
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 抓支部
• SQL视图
• 高效团队的凝聚者
• 经验无价
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 数字化与RPA
• 投资银行：相对估值与杠杆收购

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%