适合杭州方亿建材有限公司的企业培训课程

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  新会计准则下的盈余管理

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

  • 在线课
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  全面预算精讲

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• 【微信小商店导流篇】
• Flink监控及调优
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 销售谈判
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 团队管理
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• MS003
• 如何抢救溺水者或触电者
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 发刊词
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 绩效反馈与辅导
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• Spark3.x扩展内容

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%