适合江苏正信置业有限公司的企业培训课程

• 

  500强都在用的沟通术

  • 在线课
• 

  IPD产品研发成功之道

  • 在线课
• 

  危险化学品事故预防

  • 在线课
• 

  MBA完整商业课程：企业管理

  • 在线课

• 1.0 六西格玛概论
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 章节7
• 发刊词
• 走近数字化领导力
• 新能源汽车产品平台化设计
• 故事与语言
• 第10章 建立电商会员体系
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 发刊词
• 模块四： 组织评估
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 绩效评估
• 坚定自信
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 第五关

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%