适合北京育博传奇教育科技有限公司的企业培训课程

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  逆向盈利

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  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

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  PPT版式美化设计制作（中级）

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  Excel数据处理技巧

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• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 章节8
• 目标管理概述
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 发刊词
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• ISO13485标准详解
• 四、大客户销售的应对策略
• 企业管理：组织职能
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 章节5
• 第5章 浏览器缓存
• 先锋领导力建议——初级篇
• 坚定自信
• 先导课
• 环境因素及控制措施1

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%