适合杭州新浦威科技有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧100讲全系列

  • 在线课
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  透过结构看情绪管理

  • 在线课
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  生产性毒物的危害与防范

  • 在线课
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  高效提升质量意识和有效落地--质量管理专业课程

  • 在线课

• 会议管理-会议流程与角色
• 第五模块：拴心留才
• 第一步：拆任务
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 人员培养
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 1.全面预算管理六字真经
• 业务经营
• 排序实用技巧
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• JMeter性能测试项目实战
• Web自动化测试与面试
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 放行与绩效评价

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%