适合深圳市友家麦餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 操作篇
- 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
- “货”篇——现货管理落地系统
- 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
- 了解自我和他人
- 发刊词
- 第11章 用户引流与转化
- 关键绩效指标法（KPI）
- 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
- 养生有道之 一日养生
- 商品微服务的grpc服务
- 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
- Python的编程简介
- 了解自动填充
- 3.2022现场督导案例解析
- 模块一：班组长的自我管理
- 激发兴趣与约见
- 商业战略：SWOT分析框架
- 主题二：食品安全基础
- 运用正确逻辑，解决管理疑难
适合深圳市友家麦餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合深圳市友家麦餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
