适合成都海斯曼科技有限公司的企业培训课程

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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  基本财务函数的运用技巧

  • 在线课
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  快速上手Linux 玩转典型应用

  • 在线课

• 反馈：员工持续改进
• 绩效管理概览
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• Spark及其生态圈概述
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 安全与质量管理
• 社群营销篇
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• SQL理论
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 4.人力预算分析模板设计
• 谈判技巧：谈判的类型
• 人才选拔技术
• 第8章 数据结构之“队列”
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 民企如何实现国资反向混改
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 描述性统计

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%