适合毫克多（广州）科技有限公司的企业培训课程

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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

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  物业企业全过程安全风险管控

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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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• 组织环境
• Git安装和使用
• 突发食物中毒该怎么办
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 能力提升之“道”
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 社群认知篇
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 债务人常见拖延手法及对策
• 发刊词
• 知识萃取
• TPM概论与八大特征
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 沟通有情商
• 4.51条讲解非财务部分
• 外墙与视野保护
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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