适合韶关市盆满钵满餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”零售业

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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• 4.合并报表实务难点问题处理
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 模块二：项目启动过程
• 路噪主动控制
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 文档的保护与输出打印
• 神经网络概览
• 第一章：重新认识项目
• 第二部分 区块链发展现状
• 古希腊的艺术
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 正确地销售策略
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 情绪管理
• 手势及打哈欠模型训练
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 第11章 积分商城如何设计
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%