适合广州丽顿生物科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之八：中小学健康促进行动

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  一图读懂2017年版医保目录

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  轻松消除经济舱腿

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• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 图表分析
• 会议管理-会议问题剖析
• 情绪管理
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 个人效能
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 养生有道之 一年养生
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 条件格式高级操作技巧
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%