适合杭州嘉毅房地产代理有限公司的企业培训课程

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

  • 在线课
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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课
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  思维导图高效职场应用

  • 在线课
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  财务敏锐

  • 在线课

• 第七板块：如何成功实施IPD
• 架构首页分类模块
• 项目执行：项目日记
• 情绪管理
• 采购四级降本：共享共建降本
• 发刊词
• 复盘结构化
• 课程介绍
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 店长新人包
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 销售谈判
• 构建与打包能力
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• Android必备Kotlin核心技术

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%