适合大连海纳众筹科技服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 图书详情和图书评论,评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
- 模块四、制定策略
- 1.财务转型维度
- 4.财务模型之四:绩效评价的四维度模型
- Disney—采购限制
- 2.社保入税后的常见问题及风险防范
- 数据录入技巧
- 2.财务BP与项目管理
- 销售谈判
- 人才管理趋势:从“他管理”到“自管理”
- 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
- 5.第四步 激励发展体系(自营体的激励办法)
- 订单服务重构、wire进行ioc控制
- 第5章 Python基础语法
- 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
- 职场上的聪明人,都懂汇报工作
- 第3章 洞察市场,寻找产品机会
- 第11章 课程总结(再不舍得大家,也到了说再见的时候了)
- 管理进阶能力升级
- ISO20000 第5-7章介绍
适合大连海纳众筹科技服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合大连海纳众筹科技服务有限公司的企业培训系统
more >- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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100+
45%
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