适合黄金海岸置业开发有限公司的企业培训课程

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  跨部门双赢沟通与协作

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  财经工作者的诚信建设

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  精益生产管理　重塑企业增长

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 坚定自信
• 投资银行追求的策略
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 第2章 初识Hadoop
• 发刊词
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 数据透视表高级技巧
• 其他管理
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 商业战略：行业生命周期模型
• 绩效评估面谈技巧
• 团队管理
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 实操课程：公司股价演示文稿
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 3.财务BP价值创造
• 1.集团资金管理原则与模式

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%