适合郑州言越网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
- 课程内容与讲师介绍
- 6.信息化下的内控与风险管理整合
- 下载“员工“数据库
- 情绪管理
- 领导的作用
- 跨部门沟通实战策略与技巧
- 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
- 销售提问力-有效提问
- 市场营销:长期的营销战略
- 第6章 0-1订单全流程拆解(拆解电商最重要的订单中心)
- 实战:亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
- 模块七:关键客户成功谈判
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(上)
- 抓住本质,看清会议
- 环境标志产品认证流程解析
- 第5章 系统打造商品中心(从电商核心的商品模块开始)
- 线程与线程池核心技术
- 信息安全概念
- 章节1 高级招聘技能篇
适合郑州言越网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合郑州言越网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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