适合山东源蕴电力科技有限公司的企业培训课程

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  跟松哥上讲台-课件制作篇

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  国际贸易实务与商法

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• 坚定自信
• 快速上手，驯服AI替你打工
• S04 数据统计出错找原因
• 职业倦怠是一种病
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 定期工作
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 项目管理-项目目标
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 章节5 沟通影响力提升
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 长文档排版与查找的技巧
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 变现篇
• 银行新员工服务营销技能提升
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 逻辑回归

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%