适合重庆冠联行房地产顾问有限公司的企业培训课程

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  绩效评估的美梦系列课

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  生态文明与新能源革命

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  职场制胜“妙招”大解密

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  变革管理

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• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 章节4
• 第9章 项目整体搭建
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 课程开发
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 决定销售的话语
• 第三章 内部资源利用
• 初探大数据
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 实施基础
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 售前的价值与“钱途”
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%