适合信阳市大通房地产开发有限公司的企业培训课程

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

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  新项目可行性评审关键点讲解

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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  优秀IPQC专业技能培训

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• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 会计与时间:收入和现金流是两码事
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 发刊词
• 突破为自己设定的障碍
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 第26章 编译原理高级
• 商务宴请礼仪
• 商业战略：聚焦企业内部
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 审计沟通情景案例分析1
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 第20章 模式匹配
• 区块链与全球科技巨头
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 企业为何要建立环境管理体系
• 3.集团融资资金管理
• 出击期Approach
• 安全管理

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%