适合广东安鲜科技有限公司的企业培训课程

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  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课
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  财务模型基础

  • 在线课
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  提高消防安全意识，学习逃生自救能力

  • 在线课
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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

  • 在线课

• 3.采购业务循环中的内控管理
• 支持
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 大客户销售的三把金钥匙
• 绩效评估
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 客户管理
• 成本控制途径及改进措施
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 一、关键改进赋能管理
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 聚类分析
• 画龙点睛——【文字】
• 一、打基础：重新定义创新
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 销售流程
• 模块五：标准

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%