适合深圳市赛菲鹿鸣科技有限公司的企业培训课程

• 

  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

  • 在线课
• 

  新时期加强诚信建设的对策

  • 在线课
• 

  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

  • 在线课
• 

  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课

• Hadoop之HDFS的使用
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 5.预算编制
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 第四章：销售人员教练
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 3.0 测量 Measure
• 内审、管理评审与纠正措施
• AI工具应用
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 第7章 课程总结
• IPO发行条件
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 1.股权基础知识篇
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 美体与健康

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%