适合上海顺硕激光科技有限公司的企业培训课程

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  职场人的精力管理

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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

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  十九届四中全会精神全面解读

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 1.正确理解和认识财务BP
• 章节4
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 决定销售的话语
• MS001
• 激活团队经营基因
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 移动平均模型（MA）
• 商业战略：聚焦企业内部
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 数据分析引擎之Impala
• 主体设计篇
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第十一章
• 团队管理
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• E08 数据统计：真的可以很轻松

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%