适合漳州晟达置业有限公司的企业培训课程

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  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

  • 在线课
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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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  生产安全事故报告、调查处理及预防措施

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  和秋叶一起学WPS

  • 在线课

• 营销技巧篇——留客
• 了解自我和他人
• 自我体察
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 第一章-组织变革与组织学习
• 绩效目标的制定与分解
• 数字化转型
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• 章节5
• 模块二：组织战略打造建设
• 变现篇
• 延伸管理
• 第6章 应用程序缓存
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 排班管理系统
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 政府补助税会差异协调管理

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%