适合上海思忠餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  新能源汽车高压安全与防护系列课程

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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  战略是管理者第一工程：观全局

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 谈判技巧：做足准备
• 行和列
• 文档安全与批注修订技巧
• 第八章
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• TISAX管理体系标准背景
• 二：做出企业的战略决策
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 产品和服务的要求
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 时间管理
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%