适合锦兆（上海）信息技术有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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  施工现场临时设施建设安全防护

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  新销售时代组织战略升级与打造

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  顺电在云学堂是这样玩的

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• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 找对人--大客户政治地图
• 尿酸高会带来哪些后果
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 巧夺天工——【抠图】
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 企业升级的新竞争方法论
• 了解自我和他人
• 模块五：组织授权
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 第1章 课程导学
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• PPT放映实用技巧
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 实施基础
• 第19章 非比较排序
• 小IP精准定位-企业私域流量支点

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%