适合上海莉军信息技术有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

  • 在线课
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  高处坠落事故现场紧急救护

  • 在线课
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  构建饱和攻击营销体系

  • 在线课
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  适应变革系列课

  • 在线课

• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• SQL与Tableau结合——任务二
• 视同销售税会差异协调管理
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 值班管理系统
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 团队管理
• 关键思维力
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 第一部分 从互联网到区块链
• 目标体系
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 概率
• 精细讲解的能力
• 攻战计
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%