适合深圳市瑞丰时代通讯有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第15章 产品经理求职指南
- 时间管理
- 走进移动端架构师
- 流量与品牌
- 上市公司如何发行可转换公司债券
- 第七板块:如何成功实施IPD
- 发刊词
- 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
- 劳动人事争议制度的发展历程及目标
- 第四章 刷新客户关系维护方向
- 第二章:实战篇
- 补充内容
- Flink更加精简的开发方式:Flink Tabl
- 第16章 文件上传(本地 + OSS 云服务)
- 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
- 第8章 订单评价与申诉(如遇恶意差评,司机可以申诉)
- 精细讲解的能力
- 财务领导者领导力
- 公司在生产过程中重大危险源的控制1
- SQL自连接
适合深圳市瑞丰时代通讯有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合深圳市瑞丰时代通讯有限公司的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
企业培训行业案例
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