适合广州市艺帛服饰有限公司的企业培训课程

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  本源领导力

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  职场技能系列

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  职场软技能系列课程

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  精准提取思维导图关键词

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• 章节2：懂“得”相处
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 项目管理基础
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 章节2
• 高质量的沟通者
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 组织环境
• 章节5：效率管“理”
• 情绪管理
• 模块一：组织战略的组成
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 二萃 萃经验
• 模块四 标杆企业实践案例-案例三：瑞幸大学的数字化建设与业务实践

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%