适合北京亚特昌科技有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  非凡知作-微课开发设计篇

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  王牌课：和秋叶一起学PPT进阶课

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

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• 第二章
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 审计沟通中的技巧与方法
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 发刊词
• 定期工作
• 第四章-培训项目规划实施
• 引领卓越经营心智
• 场景及企业应用
• 第26章 编译原理高级
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 我的睡眠我做主
• 运营策略篇
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 6.0 控制 Control
• 数据输入那些事儿
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%