适合台湾大陆运搬机械有限公司成都代表处的企业培训课程

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  科学的预防医学才能使人真正健康

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

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  知人善任

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• 客户关系管理
• 课程简介：欢迎学习
• 利润不是管理的目标
• 党的百年奋斗的历史经验
• 涉外用工—法律关系认定
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 模块四： 组织评估
• 课程内容与讲师介绍
• 员工激励机制大揭秘
• 销售谈判
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 五、设计干预方案
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 创建公司简介文稿
• 运营策略篇
• 5.审计实施阶段

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%