适合杭州信华精机有限公司的企业培训课程

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  3-8重视销售业务过程管理，让管理有迹可循

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  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

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  “互联网+”教育

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  新销售时代组织战略升级与打造

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• 人才与组织发展概论
• 章节2 销售技巧
• 放行与绩效评价
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 品牌获客
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 二、数字化学习运营体系规划
• 第四章：销售人员教练
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 胜战计
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 自回归模型（AR）
• 接口与接口测试
• 模块四： 组织评估
• 数据筛选
• 实现美好的人生
• 情绪与压力管理
• Excel-01 Excel篇课前导读
• CentOs 的安装

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%