适合广州西巴克科技有限公司的企业培训课程

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  满分投标文件编制策略

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  过招修炼成“精”的同事们

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  安全标志的使用

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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

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• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 全面预算管理
• 组织力
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 导师制项目实施
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 学会基础操作，Word快速入门
• 发刊词
• 会议管理-会议问题剖析
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 精准预算览全局
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 制定目标
• 第33章 组件平台开发
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 引领卓越经营心智

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%