适合泉耀新材料科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  从法商角度看：如何进行股权管理？

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI办公

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• 网络法规与企业现状之间的差距
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 抓基础
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 区块链技术未来展望
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 外墙与视野保护
• 情绪与压力管理
• 销售谈判
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 发刊词
• 什么是审计沟通
• 走近数字化领导力
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• PPT主题，让风格统一起来

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%