适合布诺咨询(深圳)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 重新认识幸福
- 基于gin封装api服务
- 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
- 着眼明日
- 商业战略:寻求竞争优势
- 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
- 1.数字化转型:管钱管账到管数据
- 第二部分:建立需求阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
- 小福利激活医药电商高价值用户
- 第10章 建立电商会员体系
- 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
- 营销与销售循环中的成本控制
- 人才管理趋势:从“他管理”到“自管理”
- 模块一:确定篇
- 创意排版:如何让你的图表,动画更有魅力?
- 人才与组织发展概论
- 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
- 企业通过什么方式进行自我检查
适合布诺咨询(深圳)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合布诺咨询(深圳)有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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50+
49%