适合深圳市方泰显示技术科技有限公司的企业培训课程

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  融资前后那些事儿

  • 在线课
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  典型突发事件案例分析

  • 在线课
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  业务循环中的成本控制

  • 在线课
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  开会人际沟通系列课

  • 在线课

• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 情绪管理
• 实施基础
• 章节3 思维能力提升
• 项目管理基础
• 章节3
• 报表打印技巧
• 二、探索绩效差距
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• IOC架构设计
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 高效培训的实战方法
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%