适合成都杨老鸭餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  餐饮营运100讲

  • 在线课
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  如何成为社交高手

  • 在线课
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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

  • 在线课
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  督导决定品牌发展

  • 在线课

• 资产负债表分类和所有者权益
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 落地生效
• 操作安全与供应商管理
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 章节1
• 会议成果管理
• 预处理
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 日期时间函数的运用（上）
• 章节6
• 引领卓越经营心智
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 订单和购物车微服务
• 现金流量表
• 第二模块：按需选才

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%